الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية







أ ـ الأجر الخاضع للإشتراك .

طبقاً لقانون التأمينات الإجتماعية الساري بسلطنة عمان فإن الأجر الخاضع للإشتراك هو مجموع الراتب الأساسي دون أية إضافات خلاف العلاوات الدورية إن وجدت شريطة أن لا يتجاوز الأجر الخاضع للإشتراك ثلاثة آلاف ريال عماني (3000) ر.ع أو ما يعادله وبمراعاة : ـ

يتم التأمين على العامل وفقاً لتعريف الأجر وعناصره طبقاً لقانون التأمينات الإجتماعية المعمول به في دولة موطن العامل , على أنه بالنسبة لإلتزامات صاحب العمل يجب ألا تزيد عن إلتزاماته تجاه مواطني دولته سواءً من حيث السقف المحدد لأجر الإشتراك أو من حيث عناصر الأجر المعمول بها في دولة مقر العمل .
وفي الأحوال التي تقل فيها مساهمة صاحب العمل نتيجة تطبيق القيد الوارد في الفقرة السابقة يتحمل العامل الفروق الناتجة عن ذلك ما لم ترى كل دولة تحمل هذا الفرق عن مواطنيها

ب ـ نسب الإشتراكات الواجب استقطاعها : ـ

تحتسب الإشتراكات الشهرية بنسبة (16%) من إجمالي الأجور الأساسية الخاضعة للإشتراك للعمال العمانيين مقسمة على النحو الآتي :ـ

  • يتحمل صاحب العمل الخليجي نسبة (9.5%) من الأجور الأساسية للمؤمن عليهم .

  • يتحمل كل عامل مؤمن عليه عماني نسبة (6.5%) من أجره الأساسي الخاضع للإشتراك .

  • وإذا قلت نسبة مساهمة أصحاب الأعمال في الدولة مقر العمل عن النسبة المحددة بواقع (9.5%) فيتحمل المؤمن عليه العماني سداد ذلك الفرق عن صاحب العمل.

  • وتكون نسب الإشتراكات المطلوبة عن كلا من العامل المؤمن عليه العماني و أصحاب الأعمال بدول مجلس التعاون الذين لديهم عمال عمانيين وفقاً للجدول التالي : ـ

م الدولة مقر صاحب العمل مساهمة العامل العماني مساهمة صاحب العمل
1 المملكة العربية السعودية 7% من الأجور الأساسية 9% من الأجور الأساسية
2 مملكة البحرين 9% من الأجور الأساسية 7% من الأجور الأساسية
3 دولة قطر 6.5% من الأجور الأساسية 9.5% من الأجور الأساسية
4 دولة الكويت 6.5% من الأجور الأساسية 9.5% من الأجور الأساسية
5 الأمارات العربية المتحدة 6.5% من الأجور الأساسية 9.5% من الأجور الأساسية

ملاحظة : تم الأخذ بعين الإعتبار نسب الإشتراكات المطبقة بتاريخ إعداد هذا الجدول بدول المجلس ووفقاً لذلك تم إضافة الفروقات إلى النسب التي يلتزم العامل المؤمن عليه بأدائها

ج ـ طرق سداد الاشتراكات :ـ

  1. ترسل الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية في الدولة موطن العامل (سلطنة عمان) في حالة التسجيل لأول مرة إفادة إلى أصحاب الأعمال الخليجيين بقيمة الإشتراكات المستحقة عن المسجلين ونسب الإشتراك موضح فيها رقم الحساب المصرفي المخصص لسداد الإشتراكات في الدولة مقر العمل.

  2. يتوجه صاحب العمل إلى المصرف لسداد الإشتراكات الشهرية على أن يزود المصرف برقم الإشتراك في الدولة موطن العامل إضافة إلى شهر السداد.

  3. في حالة تغيير بيانات أجور العمانيين العاملين المسجلين لدى صاحب العمل الخليجي فيتم تعبئة نموذج متغيرات الأجور المتوافر لدى هيئة/مؤسسات التأمينات الإجتماعية في الدولة مقر العمل (أو إعداد خطاب من صاحب العمل موضحاً به مقدار الزيادة والأجر بعد الزيادة وتاريخ تغيير الأجر) وإرسالها للهيئة بواسطة هذه الهيئات /المؤسسات.

د ـ مواعيد سداد الإشتراكات : ـ

تسدد الإشتراكات الشهرية من قبل أصحاب الأعمال بدول مجلس التعاون عن العمال العمانيين العاملين لديهم طبقاً لمواعيد سداد الإشتراكات المحددة في نظام/قانون التأمينات الإجتماعية في الدولة مقر العمل .`-

ذ-وقف أوإنتهاء الإشتراك : ـ

يوقف سداد الإشتراكات التأمينية عن العمانيين العاملين لدى أصحاب الأعمال بدول مجلس التعاون عند انتهاء الخدمة في الحالات التالية : ـ

  •  في حالة (الوفاه أو العجز أو الإستقالة أو الفصل من الخدمة أو في حالة فقد العامل
    المؤمن عليه) .

  • الإنــتقال إلى صاحب عــــمل غـــير خــاضع لقـــانون /نظــــــام التأمـــــينات الإجتماعية
    في الدولة مقر العمل .

  • سقوط الجنسية العمانية .

  • الخضوع لقانون/نظام تأميني آخر .

وبالتالي فإنه عند انتهاء العلاقة العمالية بين الطرفين يتبع الإجراء الآتي : ــ

  1. يتم إستيفاء بيانات نموذج (29) (إستمارة تسجــــيل/إنهاء خــــدمة)  ويرفق معه ما يدل على سبب وقف أو إنتهاء الإشتراك .

  2. يتـــوفر النمــــــوذج رقم ( 29) تأميـــــنات (إستمارة تسجــــيل/إنهاء خــــدمة) لــــدى (مؤسسات / هيئات) التأمينات الإجتماعية في الدولة مقر العمل.
     

  الرجوع

الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية

اسئلة شائعة | مواقع ذات صلة | مواقع أخرى