التوجيهات السامية لجلالة السلطان ــ حفظه الله ورعاه ــ : تحسين معاشات المتقاعدين الحاليين وصرف منحة نهاية خدمة لمن سيتقاعد الحكومة تتكفل بتكلفة التحسينات والحد الأدنى يرتفع إلى 150 ريال صرح معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية بأن التوجيهات السامية لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ بإجراء تحسينات في مستحقات التأمينات الإجتماعية للعاملين بالقطاع الخاص تعكس إهتمام جلالته ـ أبقاه الله ـ بالموارد البشرية العمانية في هذا القطاع الحيوي الهام نظراً لما يمثله من رافد كبير لإقتصاد البلاد . وأضاف معاليه أن إجراء هذه التحسينات على المنافع التأمينية يأتي كخطوة رائدة من جلالته ـ حفظه الله تعالى ورعاه ـ في تحقيق التقارب في المزايا التقاعدية بين القطاعين العام والخاص . كما أشار معاليه بأن التوجيهات السامية إذ قد جاءت بتحمل الحكومة تغطية التكلفة الإضافية لهذه التحسينات ــ عن طريق زيادة حصة الحكومة في الإشتركات الشهرية من 2% إلى 4% شهريا وبما يوصل حصتها إلى (20) مليون ريال عماني سنويا في هذا الدعم ــ لهو دلالة كبيرة على حرص جلالته ـ حفظه الله ـ برفع عبء الإشتراكات الإضافية عن كل من العامل وصاحب العمل . وحول تفاصيل هذه التحسينات صرح صالح بن ناصر العريمي مدير عام الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية بأن هذه التحسينات جاءت لتلبي حاجات مجموعتين من المستفيدين ، الأولى هي مجموعة المتقاعدين وذلك بزيادة معاشاتهم الحالية بنسب متفاوتة تبدأ من 5% إلى 50% وهي نفس النسب المطبقة على المتقاعدين وأصحاب المعاشات في صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية ، وذلك على النحو التالي فئة المعاش (ر.ع) نسبة الزيادة أقل من 200 50 % 200 إلى أقل من 400 40 % 400 إلى أقل من 600 30 % 600 إلى أقل من 1000 15 % 1000 فأكبر 5 % شريطة أن لا يقل الحد الأدنى للمعاش المستحق بعد الزيادة في أي شريحة عن الحد الأعلى للمعاش المستحق بعد الزيادة في الشريحة التي تسبقها . وعلى أن تضمن الزيادة في معاشات شهر مارس 2011م. كما أضاف العريمي بأن المجموعة الثانية المستفيدة من هذه التحسينات هم المؤمن عليهم الذين سوف يستحقون معاشات أو مكافآت نهاية خدمة عند بلوغ السن القانونية وبعض حالات العجز حيث سيصرف لهم منحة نهاية خدمة عند الإستحقاق وهم الفئات التالية : المستحقون لمعاش الشيخوخة ببلوغ سن الستين بالنسبة للرجل ، والخامسة والخمسين بالنسبة للمرأة . المستحقون لمعاش العجز الناتـــــــج عن سبــب غيـــر مهنـــي. المستحقون لمعاش العجز الكلي الكامل الناتج عن سبب مهنـي. المستحقون لمعاشات الوفاة الناتجة عن سبب مهني وغير مهني. المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة المستحقة للحالات الغير مستوفية لشروط إستحقاق معاش الوفاة. المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة المستحقة للحالات الغير مستوفية لشروط إستحقاق معاش العجز الغير مهني. المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة المستحقة للحالات الغير مستوفية لشروط إستحقاق معاش الشيخوخة ببلوغ سن الستين بالنسبة للرجل ، والخامسة والخمسين بالنسبة للمرأة . وبيَن العريمي أن منحة نهاية الخدمة ستحسب على أساس آخر أجر خاضع للإشتراك وبواقع أجر شهر واحد مقابل كل سنة إشتراك وبحد أقصى عشر سنوات ، على أن يتم العمل بها إعتباراً من 1/4/2011م كما جاء في التوجيهات السامية.. وعلى ذلك فإن الحد الأدنى للمعاش يرتفع للذين يستحقون معاشاً من 100 ريال عماني إلى 150ريال عماني شهريا إعتباراً من 1/4/2011م.         المزيد من الأخبار                                  الرجوع   اسئلة شائعة | مواقع ذات صلة | مواقع أخرى